札幌ドーム山川広行社長が天下りと言われる理由5選をもふっと解説！

2024年6月21日、株主総会で赤字6.5億円の報告があった札幌ドーム。

その運営を担う山川広行社長が「天下り」として批判される理由について詳しく解説します。

山川社長の経歴や第三セクターの構造、地元企業との関係、そして経営の課題と失敗を含めて、札幌ドーム 山川広行 天下りのキーワードに沿って問題点と背景を明らかにします。

本記事では、札幌ドームの現状と課題を理解するための情報を提供します。

札幌ドーム山川広行社長が天下りと言われる理由5選

1. 出身企業からの移籍

山川広行氏は北海道銀行の元副頭取であり、現在は札幌ドームの代表取締役社長を務めています。このような移籍は、日本の官僚や大企業の高官が、退職後に関連する業界や子会社、第三セクターなどの役職に就くことが多いため、「天下り」と呼ばれます 。

2. 第三セクターの構造

札幌ドームを運営する株式会社札幌ドームは、札幌市の第三セクターです。第三セクターは、地方自治体と民間企業が共同で設立する企業形態で、地方自治体の元職員や関連機関の出身者が経営陣に就くことが一般的です。山川氏もこうした背景から、「天下り」とされることがあります 。

3. 地元企業と自治体の関係

札幌ドームの運営に関わる地元企業や自治体の関係者が多く天下りしているという指摘もあります。これにより、経営が行政と密接に関わる形となり、競争力の低下や経営効率の悪化を招く懸念があります。山川氏の経歴からも、このような構造が見て取れ、「天下り」の一例とされることがあります 。

4. 経営の課題と批判

山川氏の札幌ドーム社長就任後、運営上の課題や経営不振が続いていることも、批判の対象となっています。新モード導入やイベント誘致の失敗など、経営上の失策が指摘される中で、天下り構造が問題視されています 。

「新モード導入」とは、札幌ドームの運営を多目的施設として再編し、収益改善を図る試みです。具体的には、展示会やスポーツイベントなどの多様な用途に対応できるようにし、飲食・物販の充実、スポンサーシップの増加などで収益を多角化することを目指していました。また、古くなった施設設備の更新や改修も含まれていました。しかし、経営難やイベント誘致の失敗により、計画通りに進まなかったり、目標が達成できなかったりしたことが問題となりました。このため、期待された成果が上がらず、山川広行社長の経営手腕に対する批判の一因となっています。

5. 実績と期待

山川氏は北海道銀行時代に地方創生本部のキャップを務めるなどの実績がありますが、札幌ドームの経営においては、期待に応えられていないという批判もあります。このような背景から、彼の任命が適切であったのか、天下りの弊害ではないかという疑問が投げかけられています 。

これらの理由から、山川広行社長は「天下り」と言われることがあります。

札幌ドーム山川広行社長が天下りと言われる理由5選まとめ